根據(jù)省國(guó)資委黨委統(tǒng)一安排部署，2021年6月4日至7月20日，省國(guó)資委黨委第三巡察組對(duì)陜西林業(yè)集團(tuán)黨委開展了常規(guī)巡察。2022年1月27日，省國(guó)資委黨委第三巡察組向陜西林業(yè)集團(tuán)黨委反饋了巡察意見(jiàn)。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以通報(bào)。

一、黨委履行巡察整改主體責(zé)任情況

集團(tuán)黨委認(rèn)真落實(shí)黨中央巡視整改要求，以堅(jiān)決的態(tài)度、扎實(shí)的措施、有力的行動(dòng)狠抓巡視整改。截至8月底，針對(duì)反饋的五個(gè)方面45個(gè)具體問(wèn)題，制定了102條整改措施。其中，20個(gè)問(wèn)題已完成整改并將長(zhǎng)期堅(jiān)持，16個(gè)問(wèn)題已基本完成整改，8個(gè)問(wèn)題暫未完成整改并正在持續(xù)推進(jìn)，1個(gè)問(wèn)題因省國(guó)資委政策性調(diào)整取消整改。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。成立了以黨委書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)、黨委副書記、總經(jīng)理和紀(jì)委書記、監(jiān)察專員為副組長(zhǎng)、其他班子成員為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開專題會(huì)、推進(jìn)會(huì)，聚焦問(wèn)題、深刻剖析，全面部署、扎實(shí)推進(jìn)巡察整改工作。

（二）精心謀劃，壓實(shí)責(zé)任。針對(duì)巡察反饋的五個(gè)方面45個(gè)具體問(wèn)題，研究制定了整改方案和整改清單，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行剖析，明確了整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時(shí)限，嚴(yán)格做到“六個(gè)逐一”，即逐一對(duì)照檢查、逐一明確目標(biāo)、逐一落實(shí)責(zé)任、逐一建立臺(tái)賬、逐一整改落實(shí)、逐一對(duì)賬銷號(hào)，劃出了時(shí)間表、路線圖、任務(wù)書，確保整改工作有據(jù)可依、有賬可查。

（三）上下聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)。黨委書記、董事長(zhǎng)認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，將整改工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，主持召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)議和巡察整改工作推進(jìn)會(huì)，專題研究部署巡察整改工作，經(jīng)常過(guò)問(wèn)、及時(shí)掌握整改工作進(jìn)展情況。其他班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管整改工作的督促把關(guān)，通過(guò)常態(tài)化的督辦督導(dǎo)，倒逼整改工作進(jìn)度，形成了各司其職、各負(fù)其責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)、合力推進(jìn)的工作機(jī)制。

（四）統(tǒng)籌結(jié)合，立行立改。堅(jiān)持立行立改、真抓實(shí)改、應(yīng)改盡改，注重在“三個(gè)結(jié)合”上做文章，即把巡察整改工作與當(dāng)前集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，與鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果緊密結(jié)合，與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。對(duì)照整改方案和清單，能立即整改的，不等不拖，堅(jiān)決做到即知即改、立行立改。對(duì)相對(duì)復(fù)雜、涉及面廣、需要時(shí)間整改的，明確整改目標(biāo)，強(qiáng)化跟蹤督辦，實(shí)行銷號(hào)管理，確保整改事項(xiàng)件件有落實(shí)、事事有回音。

二、巡察反饋重點(diǎn)問(wèn)題整改落實(shí)情況

（一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和中央重大決策部署以及省委部署要求方面

1.深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，著力強(qiáng)化履職政治擔(dān)當(dāng)

一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)“第一議題”制度，并強(qiáng)化子企業(yè)“第一制度”落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；深入學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，圍繞集團(tuán)存在問(wèn)題，分別以“貫徹落實(shí)集團(tuán)2022年工作會(huì)議精神交流座談會(huì)”“集團(tuán)未來(lái)發(fā)展方向和實(shí)現(xiàn)路徑”為主題召開兩次專題研討，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)工作。

二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，加強(qiáng)研討交流，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與調(diào)查研究相結(jié)合，專家輔導(dǎo)和專題討論相結(jié)合的方式，探索建立“聽(tīng)、講、議、寫、讀、看”的中心組學(xué)習(xí)模式，實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)－調(diào)研－討論－提高”良性循環(huán)，已完成五期中心組學(xué)習(xí)；把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來(lái)，努力形成學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理的良好氛圍，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。

三是加強(qiáng)對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，每月列出重點(diǎn)學(xué)習(xí)清單下發(fā)各單位，要求各單位規(guī)范開展黨員教育培訓(xùn)；強(qiáng)化對(duì)黨員干部理論學(xué)習(xí)的督促，定期開展黨規(guī)黨紀(jì)測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果；嚴(yán)格審核心得體會(huì)等學(xué)習(xí)材料，對(duì)不符合要求應(yīng)付雷同的材料駁回并要求重新撰寫。

2.有力提升企業(yè)治理效能，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

一是按照“一年預(yù)警、兩年治理、三年出清”工作原則，全面開展處僵治虧行動(dòng)，對(duì)集團(tuán)下屬子企業(yè)三年內(nèi)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)排查，制定了處僵治虧工作計(jì)劃，擬兩戶企業(yè)進(jìn)行清算注銷，退出所持一戶企業(yè)股權(quán)，正在梳理制定其他處僵治虧企業(yè)名單；按照集團(tuán)戰(zhàn)略布局，對(duì)子企業(yè)進(jìn)行功能定位劃分，開展主業(yè)歸核聚焦，促進(jìn)各子企業(yè)找準(zhǔn)定位、站穩(wěn)腳跟、提升能力，共同打造集團(tuán)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；加強(qiáng)子企業(yè)盈利能力、資產(chǎn)增值保值、風(fēng)險(xiǎn)管控和合規(guī)管理等工作，進(jìn)一步做好放管服工作，放開子企業(yè)手腳，只要符合主業(yè)發(fā)展方向，能確保盈利的事項(xiàng)，集團(tuán)給予堅(jiān)決支持和扶持，助力企業(yè)盡快走上高質(zhì)量發(fā)展之路。

二是對(duì)集團(tuán)部室負(fù)責(zé)人兼任子公司董事長(zhǎng)或法人代表進(jìn)行全面梳理，制定了《陜西林業(yè)集團(tuán)子企業(yè)董事長(zhǎng)（法定代表人）人選調(diào)整意見(jiàn)》；通過(guò)戰(zhàn)略管控、財(cái)務(wù)管控等方式，加強(qiáng)子企業(yè)管控力度，并開展全過(guò)程管理。

三是組織對(duì)集團(tuán)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)及子企業(yè)進(jìn)行全面梳理，整合資源，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、能力鏈的優(yōu)化配置，做優(yōu)質(zhì)量、做多增量、做大體量，打造主業(yè)突出、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、優(yōu)勢(shì)明顯、具有競(jìng)爭(zhēng)力的“產(chǎn)業(yè)新地標(biāo)”；2022年度與子企業(yè)簽署的目標(biāo)責(zé)任書中，提高利潤(rùn)總額與凈資產(chǎn)收益率等相關(guān)指標(biāo)權(quán)重，引導(dǎo)子企業(yè)提升效益；積極探索和創(chuàng)新儲(chǔ)備林項(xiàng)目的盈利模式，緊抓鄉(xiāng)村振興、“雙儲(chǔ)林場(chǎng)”國(guó)家儲(chǔ)備林建設(shè)等政策契機(jī)，增強(qiáng)項(xiàng)目公司盈利能力，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；對(duì)虧損企業(yè)開展整頓，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整改，對(duì)于整改后仍無(wú)力減虧的子企業(yè)按照“兩非兩資”要求，進(jìn)行剝離或整合，對(duì)于造成虧損的子企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行研判，確因主觀原因不作為、亂作為、胡作為造成虧損的子企業(yè)，對(duì)單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)糾。

3.加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司法人治理結(jié)構(gòu)

一是根據(jù)深化國(guó)資國(guó)企三年行動(dòng)改革，參照同類省屬企業(yè)、結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定了《董事會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)決議跟蹤落實(shí)及后評(píng)估辦法》《子企業(yè)董事會(huì)及董事評(píng)價(jià)辦法》等三項(xiàng)制度，并完成了《董事會(huì)授權(quán)管理辦法》草案，進(jìn)一步完善董事會(huì)制度體系，規(guī)范董事會(huì)決策程序；提出加強(qiáng)董事會(huì)機(jī)構(gòu)建設(shè)建議方案，提出完善董事會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及嚴(yán)格董事會(huì)議等建議方案；逐步健全完善董事會(huì)決策的監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)董事會(huì)決策執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督管控，督促董事會(huì)決議事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。

二是全面梳理子企業(yè)黨建工作進(jìn)章程情況，督促指導(dǎo)下屬各企業(yè)修改完善公司章程，實(shí)現(xiàn)黨建工作進(jìn)章程應(yīng)進(jìn)全進(jìn)；制定了《陜西林業(yè)集團(tuán)有限公司子公司章程管理辦法》，加強(qiáng)黨建工作進(jìn)章程后落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，督促指導(dǎo)子企業(yè)梳理完善相關(guān)制度措施，著力將國(guó)企黨建政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

三是結(jié)合深化國(guó)企改革三年行動(dòng)要求及各子企業(yè)實(shí)際情況，按照子公司章程，每月檢查督促一次子企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行情況，逐步完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。

4.統(tǒng)籌發(fā)展和安全，著力防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患

一是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，建立全面風(fēng)險(xiǎn)管控體系和工作機(jī)制，做到依法決策不踩紅線，合規(guī)經(jīng)營(yíng)守住底線，管控風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)化防線；提高風(fēng)險(xiǎn)化解能力，推動(dòng)落實(shí)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查和整治工作，對(duì)合同標(biāo)的額超過(guò)1000萬(wàn)元的重大合同進(jìn)行整理，建立臺(tái)賬，并出具相應(yīng)法律意見(jiàn)書；開展了集團(tuán)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)制度及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)培訓(xùn)。

二是重新修訂了《陜西林業(yè)集團(tuán)有限公司投資管理制度》，提高投資風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)管理，進(jìn)一步健全完善風(fēng)險(xiǎn)防范體系；健全投資管理制度和實(shí)施程序，投前認(rèn)真做好全面項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，切實(shí)提高投資管理水平。

三是嚴(yán)格把關(guān)公司章程、合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，提高法律文書寫作水平；積極利用外部法律資源聯(lián)合子企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行探討，最大程度降低公司章程中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保章程管理落實(shí)到位；加強(qiáng)子企業(yè)章程管理，對(duì)子企業(yè)中存在沒(méi)有按照出資比例約定董事會(huì)構(gòu)成、約定的出資到位時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等問(wèn)題進(jìn)行完善，確保章程規(guī)范完善。

四是嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行，完善相關(guān)業(yè)務(wù)審核流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；完善財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提高財(cái)務(wù)安全管控力度。

（二）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

5.堅(jiān)決擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨嚴(yán)的氛圍

一是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作同集團(tuán)中心工作同研究、同部署、同落實(shí)；集團(tuán)黨委每半年至少召開1次黨委會(huì)議,專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作,分析研判形勢(shì),提出切實(shí)可行的工作措施。

二是嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，印發(fā)了集團(tuán)黨委和班子成員《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，確保落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任更加精準(zhǔn)有效；班子成員加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查指導(dǎo)，每年至少開展一次廉政專題黨課和提醒談話。

三是嚴(yán)格落實(shí)黨委前置研究經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)程序，加強(qiáng)《黨委會(huì)議事規(guī)則》《黨委研究決定、前置研究討論事項(xiàng)清單（試行）》《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等制度執(zhí)行，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)重大投資項(xiàng)目的把關(guān)力度；科學(xué)設(shè)置決策流程，形成議事決策的閉環(huán)管理，進(jìn)一步優(yōu)化完善投資程序管理和內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。

四是完善制度，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手重大事項(xiàng)記錄報(bào)告制度》，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，在集團(tuán)網(wǎng)站設(shè)立信訪舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，在辦公休息露臺(tái)處設(shè)立舉報(bào)箱，暢通信訪渠道，擴(kuò)寬線索來(lái)源，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸；組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看警示教育片，緊盯春節(jié)、清明、五一重要節(jié)點(diǎn)扎實(shí)開展糾四風(fēng)，筑牢防腐意識(shí)。

五是制定《陜西林業(yè)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理辦法》《陜西林業(yè)集團(tuán)資金管理辦法》，完善集團(tuán)資產(chǎn)和資金制度體系；強(qiáng)化制度落實(shí)和執(zhí)行情況的跟蹤檢查，持續(xù)提升制度執(zhí)行力，確保集團(tuán)資產(chǎn)、資金等管理科學(xué)、有序、規(guī)范。

六是嚴(yán)格按照程序，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作力量；強(qiáng)化集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察干部引進(jìn)、培養(yǎng)和使用力度，已通過(guò)內(nèi)部調(diào)整落實(shí)一名工作人員到崗。

6.堅(jiān)決履行監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用

一是緊盯黨的路線方針政策和上級(jí)黨委決策部署貫徹落實(shí)情況，通過(guò)常態(tài)化檢查、明察暗訪、設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱，對(duì)苗頭性問(wèn)題開展談話提醒等，加強(qiáng)做事日常監(jiān)督；緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”及權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，完善干部任前廉政談話及廉政意見(jiàn)回復(fù)工作制度及集團(tuán)中層干部個(gè)人廉政檔案管理制度，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域及專項(xiàng)監(jiān)督；各支部配備了兼職紀(jì)委委員，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。

二是組織觀看警示教育片《背離初心的國(guó)企蛀蟲》，用同系統(tǒng)企業(yè)違紀(jì)違法人員現(xiàn)身說(shuō)法，增強(qiáng)警示教育影響力、滲透力和吸引力；收集問(wèn)題線索，讓審查調(diào)查過(guò)程變成警示教育過(guò)程，成為警示教育的活教材，讓廣大黨員干部真切受到警醒和教育；加強(qiáng)對(duì)案件執(zhí)行情況的落實(shí)，認(rèn)真開展“以案促警、以案促教”以案說(shuō)法的教育，用身邊事教育身邊人。

7.持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)

一是持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在管住“關(guān)鍵少數(shù)”上動(dòng)真格、見(jiàn)真章；重新修訂《陜西林業(yè)集團(tuán)有限公司督查督辦工作實(shí)施辦法》，加強(qiáng)日常工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查，在工作中堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化，工作質(zhì)量和效率不斷提高。

二是已開展全面梳理修訂集團(tuán)《業(yè)務(wù)接待管理辦法》，力爭(zhēng)10月底前正式修訂下發(fā)；嚴(yán)格公務(wù)接待審核，堅(jiān)持做到無(wú)接待公函、接待清單不予審核。

（三）貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面

8.著力加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)民主形成合力

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步提升班子自身建設(shè)整體水平，班子主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)做好凝聚思想共識(shí)工作，帶領(lǐng)班子成員立足全局工作，謀劃好各項(xiàng)工作；強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，注重搞好協(xié)調(diào)溝通，利用民主生活會(huì)、談心談話、班子集體學(xué)習(xí)研討等多種方式，努力營(yíng)造和諧的內(nèi)部氛圍。

二是認(rèn)真貫徹民主集中制原則，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，提高思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)提高黨委會(huì)議的質(zhì)量；進(jìn)一步完善黨委會(huì)議決策程序，會(huì)前針對(duì)議題做好充分了解溝通，提前印發(fā)議題單和會(huì)議材料，會(huì)中班子成員進(jìn)行充分審議研究，并切實(shí)抓好議事決策的貫徹落實(shí)；提高黨委會(huì)議記錄質(zhì)量，確保領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言意見(jiàn)準(zhǔn)確、完整。

三是嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)《黨委會(huì)議事規(guī)則》，對(duì)黨委會(huì)議題、參會(huì)范圍、表決程序等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，提高會(huì)議的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。

四是規(guī)范黨委會(huì)會(huì)議記錄，指定專門記錄人員和使用專用會(huì)議記錄本，分年度做好黨委會(huì)會(huì)議記錄本的存檔工作；開展黨委會(huì)會(huì)議記錄專題培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)議記錄的日常監(jiān)督管理。

9.強(qiáng)化選人用人工作政治導(dǎo)向，著力解決干部隊(duì)伍建設(shè)短板

一是組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》等政策文件，充分掌握干部選拔任用管理相關(guān)規(guī)定，提高干部選拔任用工作質(zhì)量；修訂完善《集團(tuán)中層干部選拔任用管理辦法》，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事。

二是持續(xù)加大人才招聘、引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)力度，重點(diǎn)引進(jìn)集團(tuán)緊缺的財(cái)會(huì)、金融、黨建、紀(jì)檢、經(jīng)營(yíng)管理等崗位工作人員補(bǔ)充到相關(guān)空缺崗位；制定《陜西林業(yè)集團(tuán)擬調(diào)整子企業(yè)董事會(huì)（法定代表人）人選原則意見(jiàn)》，及時(shí)進(jìn)行實(shí)施。

三是開展干部人事檔案專項(xiàng)審核“回頭看”，對(duì)干部檔案進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，已完善補(bǔ)充個(gè)人檔案資料200余份；強(qiáng)化干部人事檔案專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高組織人事部門干部人事檔案管理專業(yè)能力水平，確保集團(tuán)干部人事檔案合格率100%。

10.認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，有力提升黨建工作質(zhì)量

一是認(rèn)真落實(shí)《國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作條例》，制定下發(fā)《陜西林業(yè)集團(tuán)黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)暫行管理辦法》，全面推行黨組織書記述職評(píng)議制度，切實(shí)履行黨建工作責(zé)任制；細(xì)化黨建考核指標(biāo)體系，形成科學(xué)有效的黨建管理與考核體系，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵(lì)、鞭策作用；與基層黨組織簽訂年度黨建工作責(zé)任書，強(qiáng)化日常監(jiān)督考核，切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任。

二是重新調(diào)整、劃分機(jī)關(guān)黨支部為三個(gè)黨支部，并選舉產(chǎn)生支部委員會(huì)，實(shí)現(xiàn)支部組織功能健全；加強(qiáng)基層組織建設(shè)，認(rèn)真研究分析子企業(yè)和項(xiàng)目公司特點(diǎn)，符合條件的子企業(yè)單獨(dú)建立黨組織，已新成立四戶企業(yè)黨支部，確保各類黨組織應(yīng)建盡建。

11.提升基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力戰(zhàn)斗堡壘

一是深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“主題黨日”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員和談心談話等組織生活制度，推進(jìn)黨內(nèi)組織生活規(guī)范化、制度化；2022年下半年擬下發(fā)《陜西林業(yè)集團(tuán)有限公司黨支部工作實(shí)施細(xì)則》，切實(shí)推進(jìn)支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

二是加強(qiáng)黨員日常教育管理，豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式，不斷提高黨員干部自身素質(zhì)；積極開展黨支部書記和黨務(wù)工作者能力專項(xiàng)提升培訓(xùn)，不斷提高黨建工作履職能力。

三是對(duì)新發(fā)展黨員資料開展集中審核和排查工作，針對(duì)存在問(wèn)題查漏補(bǔ)缺，積極進(jìn)行整改；嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，優(yōu)化黨員發(fā)展工作，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定的程序和時(shí)間要求，高質(zhì)量做好黨員發(fā)展工作。

（四）黨委對(duì)巡察、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問(wèn)題的整改落實(shí)方面

12.全力解決巡視、審計(jì)整改不到位問(wèn)題

一是開展整改工作“回頭看”，實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)機(jī)制，對(duì)整改不到位的一律“回爐”，對(duì)整改不力、虛假整改的嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保取得實(shí)效；強(qiáng)化紀(jì)委對(duì)整改工作的監(jiān)督，緊盯當(dāng)前存在問(wèn)題，明確任務(wù)目標(biāo)、整改責(zé)任和整改措施，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題動(dòng)態(tài)清零。

二是對(duì)整改工作中的復(fù)雜問(wèn)題，集團(tuán)黨委每季度至少召開一次會(huì)議進(jìn)行專題研究部署；是強(qiáng)化問(wèn)題研判，進(jìn)一步細(xì)化問(wèn)題整改措施，開展整改效果評(píng)估工作，確保巡察反饋指出的問(wèn)題整改到位。

三是集團(tuán)黨委切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到各層級(jí)。

13.健全抓常抓長(zhǎng)的整改機(jī)制

一是建章立制，建立健全整改常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制，督促有關(guān)部門推動(dòng)巡察整改持久抓、長(zhǎng)久改。

二是進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)控制度體系，有效防范項(xiàng)目未批先投、投資超概算等問(wèn)題，構(gòu)建科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)防控體系；健全完善投后管理機(jī)制，提高投資項(xiàng)目的后期評(píng)價(jià)工作。

（五）開展黨史學(xué)習(xí)教育情況方面

14.深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，建立常態(tài)化長(zhǎng)效化制度機(jī)制

一是緊扣黨史學(xué)習(xí)教育主題，持續(xù)深入開展學(xué)習(xí)教育，多措并舉學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想宣講常態(tài)化。

二是嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議考勤制度，對(duì)不重視理論學(xué)習(xí)的黨員干部進(jìn)行批評(píng)教育，屢教不改者進(jìn)行公開通報(bào)，確保學(xué)習(xí)成效，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)全動(dòng)員，全參與。

三、下一步打算

集團(tuán)黨委將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作精神，認(rèn)真落實(shí)省國(guó)資委黨委關(guān)于巡察工作相關(guān)要求，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)深入推進(jìn)整改，以扎扎實(shí)實(shí)的整改促使集團(tuán)各項(xiàng)工作進(jìn)一步提質(zhì)增效，不斷鞏固和深化巡察整改工作成果。

（一）進(jìn)一步落實(shí)黨委主體責(zé)任。持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大和歷次全會(huì)精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央關(guān)于政治巡視巡察的決策部署，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，深刻認(rèn)識(shí)巡視巡察工作的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的責(zé)任感和使命感，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)工作壓力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨委主體責(zé)任和班子“一崗雙責(zé)”，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）進(jìn)一步持續(xù)深入抓好整改。堅(jiān)持勁頭不松、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，持續(xù)深入推進(jìn)巡察整改工作。對(duì)已完成的整改事項(xiàng)，適時(shí)開展“回頭看”，既要跟蹤問(wèn)效，防止問(wèn)題反彈，又要以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固、拓展和轉(zhuǎn)化整改成果；對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間推動(dòng)的整改事項(xiàng)，要常抓不懈、持續(xù)用力，做到久久為功、善作善成,以“釘釘子”精神推動(dòng)整改任務(wù)落實(shí)到位，確保巡察反饋問(wèn)題按期、全面、徹底整改到位，讓整改實(shí)際成效推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

（三）進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、效果導(dǎo)向，堅(jiān)持舉一反三、抓常抓長(zhǎng)，將整改成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展的新動(dòng)能。把整改與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任結(jié)合起來(lái)，持續(xù)完善相關(guān)制度規(guī)定，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展；把整改與作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍；把整改與干部教育結(jié)合起來(lái)，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，弘揚(yáng)“為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”精神，為加快實(shí)現(xiàn)美麗陜西積極貢獻(xiàn)林業(yè)力量。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。公開期限：2022年9月1日至20日。聯(lián)系電話：029-85880072（工作日8:30-17:30）；通訊地址：陜西省西安市長(zhǎng)安區(qū)東長(zhǎng)安街666號(hào)航天城中心廣場(chǎng)2號(hào)樓10層；電子郵箱：dwgzb@163.com。

    陜西林業(yè)集團(tuán)黨委

       2022年9月1日