2月18日，林業集團召開2022年工作會議暨黨建、紀檢監察工作會議，學習貫徹黨的十九屆六中全會、中省紀委六次全會及全省國資系統工作會議精神，總結2021年集團黨建紀檢監察工作，安排部署2022年工作，簽訂《2022年度黨風廉政建設責任書》、《黨建工作責任書》。集團黨委書記、董事長方有為出席會議并講話，紀委書記、監察專員蘇振清作紀檢監察工作報告，黨委副書記、總經理賀長翔主持會議。 

方有為在強化黨建引領，加強黨風廉政建設工作時強調，要讓咬耳扯袖成為常態，把談話教育作為嚴管厚愛干部的一項重要措施，通過廉政談話和誡勉談話等形式，切實增強廉政教育的預警力，堅持全面從嚴管黨治黨，把黨風廉政建設優勢轉化為企業發展的保障力。要突出問題導向，加強企業內部監督，緊盯人、才、物聚集的關鍵環節、重點領域，圍繞定責、明責、查責、追責等關鍵環節，健全可落實、易操作、好考核、能復制的監督問責體系，著力打造失責必問、問責必嚴的閉合責任鏈條；要加大對投資、項目建設、財務、分配等方面的監督問責力度，把嚴的要求貫徹到問責全過程。 

蘇振清從學習貫徹上級紀委會議精神、監督工作、審查調查、廉政教育、制度建設、隊伍建設等6方面對2021年工作情況做了全面深刻地總結。他指出，2022年集團紀檢監察工作將以監督落實省國資委黨委巡察反饋問題整改為主線，全面加強隊伍建設、制度建設、廉政文化建設，強化日常監督、加強問題線索核查、案件審理和警示教育。重點做好以下5個方面工作，一是圍繞“兩個維護”根本任務強化政治監督；二是圍繞“兩個責任”推進全面從嚴治黨；三是圍繞自身建設規范紀檢監察工作；四是圍繞廉政教育筑牢思想防線；五是圍繞作風建設持續正風肅紀。堅持主體責任和監督責任聯動，堅持集團黨委權責邊界和重大決策部署到哪里，監督工作就跟進到哪里，充分發揮好監督保障執行、促進完善發展的作用，為集團干事創業營造風清氣正的良好氛圍。

集團領導班子成員、中層干部、子企業負責人、儲備林項目公司負責人、先進職工代表共五十余人參加會議。